O Grupo DMRH / Cia de Talentos está assessorando o Grupo Carrefour em seu Programa Nova Geração do Varejo - Carrefour 2014. Ao todo, são 26 vagas e as oportunidades são para jovens profissionais e também para aqueles que já possuem experiência no Varejo.
Para candidatar-se, acesse: www.dmrh.com.br/programascarrefour2014
| O Programa |
O "Nova Geração do Varejo – Carrefour 2014" consiste em 2 Programas, com abrangência nacional. Abaixo, seguem principais objetivos e pré-requisitos de cada Programa. Ao concluir sua candidatura, você deverá apontar qual deles é de seu principal interesse.
Programa Trainee a Diretor de Loja
Objetivos: Identificar e desenvolver profissionais que ocuparão a posição de Diretor de Loja e que atendam a necessidade da Cia, através de uma formação estruturada em módulos técnicos e comportamentais.
Número de vagas: 16
Cargo de entrada: Trainee a Diretor de Loja
Cargo ao término do Programa: Diretor de Loja
Este programa contempla dois perfis:
A) Talentos do Varejo
- Formação superior completa (curso indiferente)
- Experiência no varejo
- Experiência em gestão de pessoas
- Desejável conhecimentos em segundo idioma (Inglês, Francês e/ou Espanhol)
- Mobilidade total
- Tempo de formação do Programa: 1 ano
B) Jovens Profissionais do Varejo
- Formação superior completa (máximo quatro anos de formado, curso indiferente)
- Experiência profissional, podendo ser em diferentes áreas de negócio
- Desejo e interesse em desenvolver carreira no varejo
- Segundo idioma em nível intermediário (Inglês, Francês e/ou Espanhol)
- Mobilidade total
- Tempo de formação do Programa: 2 anos
Programa Talentos do Comercial
Objetivos: Formação de negociadores, que irão atuar na Matriz do Grupo Carrefour e nas Células Comerciais da empresa; criar um pipeline para Gestores de Produto e, futuramente, Gerentes de Categorias;
Número de vagas: 10
Cargo de entrada: Talentos do Comercial
Cargo ao término do Programa: Gestor de Produto
- Formação superior completa (curso indiferente)
- Desejável pós graduação (cursando ou completa)
- Segundo idioma em nível intermediário (Inglês, Francês e/ou Espanhol)
- Experiência em negociação (podendo ser em diferentes áreas de atuação, como Comercial, Marketing, Projetos, Compras, Finanças, etc...)
- Vontade de atuar e desenvolver carreira no varejo
- Mobilidade total
- Tempo de formação do Programa: 6 meses
| Etapas do Processo Seletivo |
- Inscrições: 25/02 a 30/03
- Testes online: Março
- Seleção DMRH (etapas virtual e presencial): Abril a Maio
- Seleção Carrefour (etapas presenciais): Maio
- Início do Programa: Junho/2014
Boa Sorte!
