Empresa: Ambev
Curso: depende
da área de atuação
Semestre:
último ano ou até dois anos de formado
Áreas de atuação: Supervisor de Vendas: Liderança
da equipe de vendas; Acompanhamento de resultados; Motivação e capacitação
técnica da equipe; Análise e planejamento de mercado; Garantia de atendimento
de todos os estabelecimentos de todas as marcas da CIA; Planejamento definidos
com o GV, acompanhando diariamente os resultados de sua área de atuação;
Melhoria da performance de resultados (volume de vendas, preço e devolução).
Supervisor de Trade
Marketing: Gestor de equipe. Responsável pelo acompanhamento de desempenho da
equipe; Interação com a equipe de vendas para atingimento de metas; Treinamento
das equipes de vendas quanto aspectos de merchandising; junto com o SV
responsável pela execução de mercado da equipe, garantindo o atendimento a
todos os estabelecimentos.
Analista de Rota: Assegurar
a qualidade da entrega no mercado, acompanhando e atuando sobre o
índice de devolução de produtos no mercado (Rota /AS); Realizar interface entre
transportadora, clientes e área de vendas; Garantir as ações das equipes de
entrega; Garantir os índices de produtividade da frota da área de distribuição.
Analista Financeiro: Perfil
TALENTO; Conhecimento analítico; conhecimento em Excel; Garantir a organização
da empresa parceira que cuida do nível de serviço; Ter jogo de cintura, e
poder de argumentação.
Analista de Controle:
Controle de informações sobre faturamento; Emissão de notas;
Controle de vencimento de produtos; Controle de puxada; Controle de material de
produto; Controle de material de giro; Efetua o recebimento das movimentações
diárias do armazém visando o lançamento das informações junto ao sistema;
Consolidação das informações do estoque. Controle de trocas de produtos dos
CDDS.
Supervisor de
Armazém: Liderar equipe de conferentes, auxiliando na organização do
armazém; Organizar logística de entrega de produtos, saída e recebimento de
caminhões; Ronda diária pelo armazém com foco em 5S e verificação da disposição
dos produtos no armazém adequado ao Layout; Analisar o número de viagens
realizadas do dia anterior, estratificando os motivos de anomalia de
responsabilidade CDD, Fábrica, CSC e Transportadora, traçando ações para
reversão das anomalias identificadas; Garantir arrumação das trocas por
produto para análise Fabril juntamente com o RDPA (Registro de
produto para Análise) para envio conforme data acordada com a fábrica.;
Analisar os furos de horários , entender os atrasos , cobrar a transportadora e
montar ações para correção do circuito; Orientações para o dia (Quantidade de
carros, Recarga e Mapas Pendente para carregamento); Segurança - Utilização de
EPI's , reforço junto a equipe.
Cargo: Júnior
/ Trainee
Pré-requisitos: Excel
avançado, conhecimento em inglês
Horário:
07:30 às 17:30 h / carga horária semanal: 40 horas
Remuneração: R$
1.900,00 a 2.300,00
Benefícios:
- Plano de Saúde (Bradesco/ Mediservice)*
- Plano Odontológico (Odontoprev)**Extensivo para esposa e filhos/ Co-participativo: AmBev 90% e o Colaborador 10%)
- Previdência Privada
- Seguro de vida
- 13º e 14º Salário
- Transporte Roteiro ou Auxílio Transporte
- Alimentação (Ticket Refeição: R$ 15,60)
- Auxilio Material Escolar (Para o colaborador que está estudando e para o(s) filho(s) até 12 anos). É um reembolso das compras de material escolar. No ano de 2014 foi de R$ 267,00.
- Cesta Natalina, com R$ 500,00 de produtos.
- Brinquedos (Para aqueles que têm filho(s) até 12 anos).
- Convênio Farmácia - Vidalink
Os interessados devem enviar currículo para: thais.pereira@p2prh.com.br colocando no
assunto “JOVEM TALENTO”.
